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회사와 우리가 알아야 할 기업문화 이야기

기업문화가 없는 조직은 없다. 하지만 기업들이 도출해내는 성과는 완전히 다르다.
그리고 이 두 가지는 밀접하게 엮여 있다. 그래서 우리는 선택하고 배워야 한다.
기업 차원에서, 리더의 입장에서, 하나의 구성원으로서 알아두면 좋을 기업문화에 관한 지침을 소개한다.
글. 편집실


기업이든 개인의 삶에서든 통하는 건 하나


원칙

저자 레이 달리오 ㅣ 역자 고영태 ㅣ 출판사 한빛비즈
최근 지구에서 가장 혁신적인 기업 가운데 하나라는 평가를 들어온 브리지워터 어소시에이츠 창립자인 저자는 자신의 기업 시스템을 대부분 비밀로 유지하고자 했지만, 은퇴를 앞두고는 대중에 공개했다. 바로 이 책이다. 이는 브리지워터의 기업문화를 상징하고 있는데, 그 내용이 어느 기업에나 적용되고, 심지어 인간의 삶에도 적용될 만큼의 가치를 지녀, 전 세계 투자자들 및 기업가들의 필독서로 자리 잡았다.

서로 다른 기업문화 속에서 찾아낸 공통점


올웨이즈 데이 원

저자 알렉스 칸트로위츠 ㅣ 역자 박세연 ㅣ 출판사 한국경제신문
실리콘밸리의 대표적인 IT 전문기자인 저자는 이 책을 쓰기 위해 기업 CEO부터 파트 타임 근로자에 이르기까지, 2년 동안 기업 내부자들과 1백여 차례 넘는 인터뷰를 진행했다. 그리고 거대 기술기업들이 조직을 이끄는 방식과 기업문화를 살펴보면서 그들이 거둔 성공에는 공통적인 패턴이 있음을 발견했다. 이 책은 성공한 기업들이 정확하게 무엇을 다르게 행하는지, 그들의 방법이 성공을 거두는 이유는 무엇인지 명쾌하게 알려준다.

모든 조직을 위한 기업문화 가이드


컬처 레버리지

저자 존 칠드러스 ㅣ 역자 신한카드 조직문화팀 ㅣ 출판사 예미
기업문화는 성과에 중대한 영향을 미친다. 글로벌기업들은 창업 초기부터 기업문화에 대한 강한 신념을 갖고 있었다. 성공에는 그러한 분위기가 직간접적으로 영향을 미쳤을 것이다. 이에 훌륭한 기업문화가 뒷받침되는 기업은 지렛대 원리처럼 조직 구석구석이 효율적으로 돌아가고 모든 활동에 탄력을 받는다. 이 책은 저자가 35년간의 경험과 이론을 집대성해놓은 기업문화에 관한 바이블이다.

최고 글로벌기업의 경영방식과 기업문화 이야기


규칙 없음

저자 리드 헤이스팅스, 에린 마이어 ㅣ 역자 이경남 ㅣ 출판사 알에이치코리아
넷플릭스의 성장비결에 대해선 누구나 관심이 많을 것이다. 우편으로 DVD를 대여해주는 회사에서 시작해 명실상부한 글로벌기업이 된 넷플릭스. 이들의 성장비결은 운이나 사업수완이 아니었다. 시대 흐름에 발맞춰 혁신을 거듭한 것이 주효했다. 소용돌이치는 변화에 유연하게 대처해온 것이다. CEO 헤이스팅스는 넷플릭스의 성공비결로 그들의 ‘자유와 책임 문화’를 꼽았다. 바로 그 이야기가 궁금하다면 첫 장을 펼쳐보자.



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