5월 둘째 주 새롭게 탄생한 현대글로비스 라이프스타일 2.0을 기념하는 팝업 행사가 시작됐다. 포토 부스에서 예쁜 사진을 남기고 당일 한정으로 새롭게 출시된 스페셜 음료를 즐기며 새로운 라이프스타일의 첫 문을 열었던 5월 11일. 현대글로비스만의 특별한 라이프스타일을 보여주었던 그날의 이야기와 추억을 되새겨보자.
“라이프스타일 2.0이 글로비스인의 마음에 새겨질 수 있기를 바라며 준비하게 되었습니다.”
-교육문화팀 이경영 매니저-
Q. 라이프스타일 2.0 팝업을 열게 된 이유는 무엇인가요?
이번에 새롭게 발표된 현대글로비스 라이프스타일 2.0이 글로비스인의 마음에 새겨질 수 있기를 바라며 이번 팝업을 준비하게 되었습니다. 임직원들이 라이프스타일 2.0에 공감하고, 실천 의지를 불러일으킬 수 있도록 다양한 행사를 준비했습니다.
Q. 어떤 것에 중점을 두고 라이프스타일 2.0 팝업을 기획했나요?
라이프스타일 2.0이 무엇인지 그리고 기존에 비해 어떻게 개정되었는지를 몸소 체험해볼 수 있는 자리를 만들고 싶었습니다. 이러한 점에 착안하여 ‘라이프스타일 2.0 그 자체를 체험하며 즐길 수 있는 날’을 제공하자는 목표로 팝업이 기획되었습니다.
Q. 임직원들이 가장 좋아했던 프로그램은 무엇인가요?
경품존이 가장 인기가 있었던 것 같습니다. 경품존은 돌림판을 돌려 라이프스타일 2.0 굿즈를 받을 수 있는 프로그램이었는데요. 바로 경품을 드리는 것이 아니라 화살표가 멈춘 곳에 적혀 있는 라이프스타일 2.0 주제를 다 같이 함께 읽어야 경품을 받을 수 있기 때문에 더욱 의미가 있었던 것 같습니다.
Q. 팝업 오픈을 시작으로 현대글로비스의 라이프스타일 2.0을 본격적으로 알리게 되었는데요. 앞으로 계획하고 있는 프로그램이 있다면 소개해주세요.
‘일하는 문화 개선 활동’, ‘라이프스타일 2.0 인터널 브랜딩’, ‘임원/팀장 대상 리더십 클리닉’, ‘라이프스타일 2.0 제도 반영’ 등 라이프스타일 2.0을 바탕으로 다양한 활동들이 시행될 예정입니다.
새롭게 태어난 라이프스타일 2.0을 실제 조직에 소개하며 살아있는 문항이 되게 해보고자 하는 시도와 더불어 오래 대면하지 못했던 구성원 간 활력을 북돋아드리고자 기획된 우리실 ‘Begin Again 워크샵’이 5월 4일부터 시작되었고, 많은 임직원이 적극적으로 참여하고 있어 라이프스타일 2.0의 정착에 한층 더 속도가 붙을 것 같습니다.
Q. 라이프스타일 2.0을 통해 임직원에게 전하고 싶은 메시지가 있다면요?
라이프스타일 2.0은 현대글로비스 임직원에게 나아가야 할 방향을 제시하는 나침반이 될 것입니다. 조직문화는 일부의 노력만으로는 변할 수 없습니다. 임직원 개개인의 노력과 여러 부서의 도움이 모여야 비로소 조직문화가 변할 수 있다고 생각합니다. 현대글로비스의 조직문화가 더욱 발전할 수 있도록 모든 임직원의 적극적인 참여와 지속적인 관심 부탁드립니다.
글 편집실
2022.05.26
