무엇을 위해
창의적이어야 하는가
사람들은 창의성을 스티브 잡스와 같은 특별한 사람들의 타고난 특성처럼 여기곤 한다.
그리고 창의성이 필요한 분야가 마치 따로 있는 것으로 인식하기도 한다.
하지만 창의성은 노력 여하에 따라 길러지는 능력임과 동시에 행복해지는 요소이기도 하다.
대체 우리는 무엇을 위해 창의적이어야 하는 걸까? 그 이야기를 시작한다.
그리고 창의성이 필요한 분야가 마치 따로 있는 것으로 인식하기도 한다.
하지만 창의성은 노력 여하에 따라 길러지는 능력임과 동시에 행복해지는 요소이기도 하다.
대체 우리는 무엇을 위해 창의적이어야 하는 걸까? 그 이야기를 시작한다.
창의성이 필요한 시대, 능력치를 올리는 방법 공유
올해 초 COVID-19 상황이 걷잡을 수 없이 확산될 당시, 우리나라 의료진들은 사람들이 자동차에 탑승한 채 안전하고 신속하게 검사를 받을 수 있도록 드라이브 스루(drive-thru) 진료소 검진방법을 창안했고, 이는 전세계의 검사 방법을 업그레이드하는 혁신적인 사례가 됐다. 전례 없는 불확실성의 시대를 맞아 과거에서 답을 찾는 것이 아니라 혁신적인 대안을 제시할 수 있는 창의적 사고가 더욱 중요해졌다. 이러한 창의성은 좋은 성과를 내는 데도 도움이 되지만, 자신의 삶을 더욱 즐겁게 만들어주는 요소가 되기도 한다. 특히, 훈련을 통해 길러질 수 있는 특성이 있어 태도와 행동의 변화를 통해 창의성을 높여가려는 노력이 필요하다. 이에 어떻게 능력치를 높일 수 있을지, 그 방법을 공유한다.
창의성을 높이는 방법 ➊
일상을 주의깊게 관찰하고 질문한다
창의성은 무에서 유를 창조하는 것이 아니다. 다른 사람들이 무심코 지나치는 것들을 새로운 관점에서 재해석하는 능력에 더 가깝다.
창의성 교육의 대명사가 된 스탠퍼드대학교 디스쿨에서도 창의성 향상을 위해 제대로 관찰하는 법부터 가르친다고 알려져 있다. 매일 다니는 출퇴근길의 풍경이나 자주 들르는 카페의 모습을 주의 깊게 관찰하거나, 자신이 일하는 공간, 업무의 진행 프로세스, 고객의 행동패턴 등을 관찰해보는 것도 방법이다.
그렇게 유심히 관찰을 하다 보면 무심코 지나쳐온 것들이 새롭게 눈에 들어오고 ‘이런 특징이 있었네?’ ‘왜 이런 방식일까?’와 같은 질문들이 생겨날 것이다. 바로 이런 관찰이 만들어내는 호기심과 질문이 창의성의 시작이 된다.
창의성을 높이는 방법 ➋
더 나은 방법이 항상 존재한다고 믿는다
한 분야에 전문성이 높은 사람이 더 창의적일까, 아니면 그 분야에 전혀 지식이 없는 사람이 새로운 아이디어를 더 잘 낼 수 있을까?
정답은 기존 방식에 얽매이지 않으려는 태도를 가진 사람이다. 다시 정리하자면, 일반적으로 전문지식이 많을수록 문외한에 비해 창의적 결과물을 더 많이 만들어낼 가능성이높은데, 다만 기존 방식에 갇혀 있지 않아야 한다. 그래서 자신의 성공경험과 지식에 안주하지 않고 늘 새로운 시각으로 관찰하고, 새로운 의문을 제기해야 하는 것이다.
기억해야 하는 것은 하나다. 더 나은 방법이 항상 존재한다는 생각. 이를 바탕으로 개선을 시도하려 한다면 언제든 신선한 아이디어가 떠오를 수 있다.
창의성을 높이는 방법 ➌
실패해도 괜찮은 분위기를 조성한다
성공한 사람들이 과거의 성공방식을 재현하려 하고, 새롭게 시도하는 사람들이 다른 사람의 성공방법을 그대로 따라 하는 이유는 무엇일까?
그건 실패에 대한 두려움 때문이다. 특히, 실패했을 때 책임을 회피하고 변명할 수 있는 안전판을 마련하기 위해서다. 그러나 창의성은 필연적으로 실패를 수반한다는 걸 명심해야 한다.
뇌 과학자에 따르면 창의적 시도가 결과적으로 성공하기 위해서는 20번 중 19번의 실패가 필요하다고 한다. 19번의 실패를 견딜 수 있어야 창의적 생각이 혁신의 결과물로 완성되는 것이다. 픽사에 근무하는 한 애니메이터는 자신의 근무시간 중 창의성이 발휘되는 시간은 오직 3%에 불과하고, 나머지 97%는 좌절과 실패의 시간이라고 말하기도 했다.
그렇기에 실패에 대한 두려움을 극복하기 위해서는 실패를 비난하기보다 새로운 시도를 격려하고 응원하는 분위기를 만드는 것이 그 무엇보다 중요하다.
창의성을 높이는 방법 ➍
다른 분야의 다양한 사람들과 교류한다
뇌 과학자들은 한때 창의성이 사람의 뇌 중 가장 고등한 영역인 전전두엽에서 만들어진다고 믿었다. 그러나 최근 연구에 따르면 창의적인 생각이 일어날 때 뇌는 특정 한 부분만 사용하는 것이 아니라 서로 떨어져 있는 여러 부분이 동시에 연결돼 활동한다는 것이 밝혀졌다.
즉, 창의성은 상관없어 보이는 것들을 서로 연결지어 전에 없던 새로운 것을 제시하는 일이다. 그리고 뇌의 다양한 부분을 활성화시키는 데는 자신이 일하는 분야에서 늘 만나는 사람들 외 전혀 새로운 분야의 사람들을 만나서 이야기 나누고, 세상에 대한 다양한 관점과 사물에 대한 폭넓은 지식을 습득하는 것이 도움이 된다.
따라서 회사 내에서는 다른 부서 사람들과 교류하고, 회사 밖에는 다른 업종에 종사하는 사람들과 활발하게 만나는 것이 창의적인 사고력을 키우는 데 효과적이다
창의성을 높이는 방법 ➎
집중에서 벗어나 적절히 휴식한다
번개가 치듯 혁신적인 아이디어가 떠오르는 순간을 유레카 모멘트라고 한다. 이러한 순간은 무엇 하나에 골똘히 빠져 있을 때 생겨나기도 하지만, 정반대로 그 무엇에 대해 전혀 생각하지 않고 의식적으로 머리를 쓰지 않을 때 불현듯 떠오르기도 한다. 산책을 하거나 창 밖을 바라보거나 샤워를 하거나 천천히 커피를 음미할 때 오히려 집중으로 인해 좁아져 있던 시야가 넓게 열리고, 무의식적 사고활동을 하는 디폴트 네트워크가 가동되기 때문이다. 그래서 적절한 휴식은 창의성을 발휘하기 위한 중요한 활동이라 할 수 있다.
창의적인 사람들은 돈이나 명예를 추구하기보다 자신이 하는 활동 그 자체에서 즐거움을 느끼는 내적 동기가 높다. 특히, 새로운 것을 디자인 하거나 발견하는 것을 즐기고 재미있어 하는 특징이 있다. 사람들은 천성적으로 즐거움을 추구하기 때문에 ‘호모 루덴스(homo ludens)’, 즉 놀이하는 인간이라고도 부르는데, 이때의 놀이는 단순히 노는 것이 아니라 ‘정신적인 창조활동’을 의미한다. 다시 말해 인간에게 있어 창의적 생각이란 놀이와 같이 즐거움을 주는 요소인 것이다.
몰입의 세계적 석학 칙센트미하이 교수가 말한 것처럼 “창의성을 높이는 것은 곧 행복을 높이는 것”이라 할 수 있다. 그러므로 창의성을 키우고 적극적으로 발현하는 것은 인생을 더 재미있고 즐겁게 사는 방법이기도하다. 그러니 행복하고 싶다면 창의성을 키워보자.
2020.08.01
