현대글로비스의 친화력 왕은 나야 나!

회사는 물론이고 친구들 사이에서도 친화력이 뛰어난 사람들이 있다. 현대글로비스 임직원 중 친화력 왕은 누구일까? 누구보다 뛰어난 친화력과 붙임성으로 동료들에게 좋은 인상을 주고 있는 임직원 4인의 유쾌한 친화력 노하우를 소개한다.

사회생활 만렙은 기술이 아니라 ‘마음’

사회는 나 혼자 살아가는 곳이 아니기에 우리는 상대의 마음까지 살피는 다양한 능력을 필요로 한다. 상대방을 배려하고 존중하면서 조화롭게 살아가는 능력을 ‘사회성’이라고 한다면, 이 사회성이 좋은 사람을 ‘친화력’이 좋다고 표현하기도 한다. 사회성과 친화력이 좋은 사람들은 함께하는 동료들에게 항상 편안함을 만들어주고, 알게 모르게 주변에 선한 영향력을 미친다.

그렇다면 사회성이 좋다, 친화력이 좋다는 것은 정확하게 어떤 것일까? 우리 주변에서 친화력이 뛰어나다는 평가를 받은 글로비스인들을 만나 그들의 이야기를 들어 보았다. 그리고 내린 결론은? 사회생활은 능력 있는 사람의 기술이 아니라 그들이 가진 마음가짐이란 것이다. 세심하게 살피고 상대의 마음을 읽을 수 있는 능력 그만큼 상대에 대해 관심을 가지고 배려하고자 하는 마음이 있을 때 친화력은 더욱 그 빛을 발한다.

4인4색, 친화력 노하우

2022년 7월 12일~15일까지 현대글로비스 임직원 전체를 대상으로 우리 주변에서 친화력이 뛰어난 글로비스인을 찾는 설문을 진행했습니다. 총 183명의 응답자가 추천한 임직원 동료 중 4명을 만나 노하우를 들었습니다.

Q. 동료들에게 친화력이 뛰어난 사람이라는 평가를 받았는데, 이유가 무엇이라고 생각하나요?

저와는 친하게 지내지만 서로 잘 알지 못하는 동료들끼리 만났을 때 갑작스럽게 서로를 소개시켜주기 등의 장난을 많이 쳐서 그런 것 같습니다. 그리고 항상 큰 목소리로 직원들과 인사하고 이야기를 나누기 때문인 것 같습니다.

Q. 친화력과 관련된 나만의 노하우 또는 노력이 있다면 소개해주세요!

사람들을 만나고 이야기하는 것을 좋아해 재미있는 이야기나 정보 공유 등을 활발하게 하는 편입니다. 또한 상대방과 대화를 할 때 큰 목소리로 격한 공감을 주는 부분이 노하우인 것 같습니다.

Q. 동료의 장점 중 본받고 싶은 것이 있다면 어떤 부분일까요?

목소리가 크고 성격이 조금 급한 편이어서 말을 조곤조곤하게 하는 동료들을 보면 부럽고 본받고 싶습니다.

Q. 동료들에게 추천하고 싶은 나만의 거절의 기술, 거절의 팁이 있다면 알려주세요.

무작정 거절을 하는 것이 아니라 거절할 수밖에 없는 이유를 같이 설명하면 상대방도 조금은 덜 기분 나쁘게 이해할 수 있는 것 같습니다.

Q. 앞으로 더 잘 지내자는 의미로, 현대글로비스 임직원에게 한 마디 부탁합니다.

우선 저를 친화력 갑으로 추천해주신 동료분들께 정말 감사드리며, 더욱 더 업그레이드된 친화력 갑이 될 수 있도록 더 노력하겠습니다!!

강주희 매니저, 이런 칭찬을 받았어요

업무가 힘든 상황에서도 주변을 밝게 해주는 사람!”
기존 임직원은 물론신규 입사자들의 회사생활에도 많은 도움을 줌

Q. 동료들에게 친화력이 뛰어난 사람이라는 평가를 받았는데, 이유가 무엇이라고 생각하나요?

먼저 다가가는 성격 때문인 것 같습니다. 저는 새로운 사람과 대화하는 것을 좋아하고, 직장동료와 꼭 업무적인 얘기가 아니더라도 일상생활 얘기나 취미 등을 공유하면서 서로에 대해 알아가는 것을 무척 좋아합니다.

Q. 내가 생각하는 나의 장점은 무엇인가요?

‘포용력’과 ‘솔직함’입니다. 저는 각자 다른 삶을 살아왔기 때문에 사람들마다 다른 생각을 가질 수 있다는 생각을 항상 갖고 있습니다. 그 결과 선입견 없이 상대방을 이해할 수 있고, 꾸밈없이 상대방에게 다가가기 때문에 마음을 터놓고 이야기할 수 있게 되는 경우가 많은 것 같습니다.

Q. 친화력과 관련된 나만의 노하우 또는 노력이 있다면 소개해주세요!

친형이나 친한 친구들이 수줍음이 많거나 낯을 가리는 편이라 같이 있을 때 제가 대신해서 나서야 하는 경우가 종종 있습니다. 사내에서는 자동차물류사업실 오프라인 워크샵에서 모두가 친해질 수 있는 장을 만들기 위해 계획을 세우고, 추진하기 위해 노력하고 있습니다.

Q. 동료의 장점 중 본받고 싶은 것이 있다면 누구의 어떤 부분일까요?

같은 팀에서 근무하는 팀원들을 ‘배려심’을 본받고 싶습니다. 동료들 모두 배려심이 깊고 공감을 잘 해주지만 특히 공대권 매니저는 제가 살면서 만난 사람 중 가장 대인배이고 또 열정이 넘칩니다. 항상 다른 사람의 입장을 먼저 생각해주고 기다려주는 모습을 본받고 싶습니다. 저희 완성차운송사업팀 분위기가 좋은 것도 젠틀하면서도 재치있는 대권 매니저 덕분 아닐까요?

Q. 동료들에게 추천하고 싶은 나만의 거절의 기술, 거절의 팁이 있다면 알려주세요.

상대의 기분이 좋아보일 때 거절 의사를 표현하는 것도 괜찮은 방법이라 생각합니다. 주변에서 부탁하거나 요청할 때 단칼에 거절하지 못하는 경우가 많습니다. 그렇기에 스스로 먼저 고민을 한 다음 부탁을 도저히 들어줄 수 없는 상황이라면 상대방 기분이 괜찮아보일 때 찾아가서 정중하게 거절하는 편입니다. 이때 팁이 있다면 부탁을 들어주지 못해 미안한 마음을 상대방에게 전달하는 것이 중요합니다!

Q. 앞으로 더 잘 지내자는 의미로, 현대글로비스 임직원에게 한 마디 부탁합니다.

인(人)사 오브 인(人)사 완성차운송사업팀 김준휘 매니저 인사드립니다. 회사 내 모든 분들과 친해지는 것은 어렵겠지만, 임직원 모든 분들에 대해 궁금하고 알아가고 싶은 마음은 굴뚝과도 같습니다. 사내의 많은 분들을 만나고 친해지고 싶어 주니어보드 활동을 하고, 최근에는 보드게임 동글이에도 가입했습니다. 저를 잘 모르는 분들이 이 글을 보신다면 이제 저에 대해서 아셨으니 저에게도 알아갈 기회 주시면 기쁠 것 같습니다!

김준휘 매니저, 이런 칭찬을 받았어요

“ENFP의 정석! 실 전체를 뛰어넘는 친화력으로 주변에 긍정적인 에너지 전파”
“낯선 이에게 다가가는 것을 두려워하지 않음. 도전정신이 빛남!”

Q. 성격적인 부분에 있어서 내가 생각하는 나의 장점은 무엇인가요?

저는 사람들에 대한 사소한 정보를 잘 기억하는 편입니다. 새로운 사람들을 알고 친해지는 것을 좋아하는 성격이라 정보를 잘 기억하여 다음번에 만났을 때 대화를 이끌어 조금 더 빨리 가까워질 수 있는 것 같습니다.

Q. 친화력과 관련된 나만의 노하우 또는 노력이 있다면 소개해주세요!

이 부분을 노력이라고 표현하는 게 맞는지는 잘 모르겠지만 저는 다양한 분야에 관심을 기울이고자 합니다. 그리고 이것이 친화력을 높이는 데 도움이 되는 것 같습니다.

Q. 동료의 장점 중 본받고 싶은 것이 있다면 어떤 부분일까요?

끈기 있고 집념을 가지고 하나를 파고드는 동료분이 있습니다. 저는 끈기가 조금 부족한 편이라서 그 분의 꾸준함을 보고 있으면 항상 본받고 싶다는 생각이 듭니다.

Q. 동료들에게 추천하고 싶은 나만의 거절의 기술, 거절의 팁이 있다면 알려주세요.

사실 저도 거절은 어렵습니다. 하지만 역지사지로 제가 무언가를 제안해서 거절당하고도 기분이 나쁘지 않았던 경우를 기억해보니, 상대방이 하고 싶은 마음은 있다는 것을 알았을 때였던 것 같습니다. 그래서 저 또한 상대의 제안에 거절할 때 ‘마음만은 하고 싶다’라는 태도를 보여서 거절하려고 노력하는 편입니다.

Q. 앞으로 더 잘 지내자는 의미로, 현대글로비스 임직원에게 한 마디 부탁합니다.

하루에 가장 많은 시간을 쓰는 공간인 회사에서 많은 분들과 즐겁게 업무를 할 수 있도록 에너지를 가지고 파이팅 하겠습니다!

김홍주 매니저, 이런 칭찬을 받았어요

“모든 활동에 적극적! 예의도 바르고 친근하게 다가가 대화합니다”
“활발하고 에너지가 넘치며 대인관계가 매우 좋음!”

 

Q. 동료들에게 친화력이 뛰어난 사람이라는 평가를 받았는데, 이유가 무엇이라고 생각하나요?

부족한 부분들이 많지만 노력하는 모습을 보고 좋게 말씀해 주신 것 같습니다.

Q. 성격적인 부분에 있어서 내가 생각하는 나의 장점은 무엇인가요?

복잡하게 생각하지 않고 눈 앞의 현실에 최선을 다하려고 노력합니다.

Q. 친화력과 관련된 나만의 노하우 또는 노력이 있다면 소개해주세요!

‘역지사지’ 라는 사자성어를 종종 되새겨 보곤 합니다. 다른 사람의 입장에서 한 번 생각하고 말과 행동을 하게 되니 좋게 봐주시는 듯합니다.

Q. 동료의 장점 중 본받고 싶은 것이 있다면 누구의 어떤 부분일까요?

제가 본받고 싶은 동료는 박건호 책임입니다. 지원부서의 일원으로서 현업부서 임직원 분들의 의견에 항상 귀기울이고 최대한 지원하고자 하는 모습이 후배로서 존경스럽습니다.

Q. 동료들에게 추천하고 싶은 나만의 거절의 기술, 거절의 팁이 있다면 알려주세요.

동료분들의 말씀을 처음부터 끝까지 공감하는 자세로 경청합니다. 그리고 말씀이 끝나면 왜 안 되는지에 대해 최대한 상세하게 안내해 드리고, 관련해서 문의사항 있으면 언제든 다시 연락주시라고 말씀드립니다.

Q. 앞으로 더 잘 지내자는 의미로, 현대글로비스 임직원에게 한 마디 부탁합니다.

어떻게 보면 가족분들보다 더 많은 시간을 함께 지내는 임직원 여러분. 다르게 살아온 만큼 가치관이나 생활습관들이 다양하다 보니 그 다른 부분으로 인해 간혹 불편할 수 있다고 생각됩니다. 이러한 다름을 이해하고 최대한 상대방의 좋은 점들만 보려고 노력한다면 지금보다 더 즐거운 회사생활이 될 수 있을 거라고 믿습니다.

박시영 책임매니저, 이런 칭찬을 받았어요

“상하를 막론하고 항상 친절하게 직원들을 도와주려는 훌륭한 태도”
“친근함과 소탈함, 조직 및 직급고하를 막론하고 먼저 다가와주는 배려심”


공부도 열심히 하면 조금씩 실력이 좋아지는 것처럼 사람 간의 관계 역시 마찬가지다. 대화의 법칙을 알아 두면 당신도 어느새 인간 관계 만렙의 주인공이 될 수 있다.

대부분의 사람들은 내가 좋은 사람이라는 말을 듣고 싶어한다. 하지만 이런 욕심은 버리도록! 세상 모든 사람이 나를 좋아할 수 없다는 것을 인정하고 노력한다면 당신은 조금 더 좋은 사람이 될 것이다. 현대글로비스의 모든 직원들이 서로에게 좋은 동료가 될 때까지 모두모두 파이팅!

편집실
2022.08.04

NEWSLETTER

대한민국을 대표하는 글로벌 종합물류유통기업 Global Smart SCM Provider
현대글로비스의 이야기를 전달드립니다